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Modelli e processi di lavoro digitali

Grazie a modelli di lavoro flessibili, siamo stati anche in grado di rispondere attivamente agli effetti della pandemia di Corona e di offrire ai nostri dipendenti un ufficio a domicilio quando possibile. Ci affidiamo anche a nuovi concetti di riunione digitale e a processi remoti nell'ambito della cultura della riunione.

Lavorando da casa, la nostra forza lavoro può organizzare in modo flessibile il proprio orario di lavoro e ridurre allo stesso tempo la propria impronta ecologica.

Dalla metà dell'anno abbiamo introdotto un portale digitale per i dipendenti. Ciò consente ai nostri dipendenti di accedere alle buste paga, ai fogli di presenza e ad altri documenti online, con un notevole risparmio di carta e di costi di stampa per la nostra amministrazione.

L'introduzione di Microsoft 365 è un'altra pietra miliare verso una collaborazione più sostenibile e senza carta, sia internamente che esternamente.