Personnel et processus

Modèles et processus de travail numériques

Grâce à des modèles de travail flexibles, nous avons également pu réagir activement aux effets de la pandémie de Corona et proposer à nos collaborateurs un bureau à domicile dans la mesure du possible. Dans le domaine de la culture de la réunion, nous misons également sur de nouveaux concepts de réunion numériques et des structures à distance.

En travaillant à domicile, nos collaborateurs ont pu aménager leurs horaires de travail de manière flexible tout en réduisant leur propre empreinte écologique.

Depuis le milieu de l'année, nous avons introduit un portail numérique pour les employés. Celui-ci permet à nos employés d'accéder à leurs fiches de paie, leurs feuilles de temps et d'autres documents en ligne, ce qui se traduit par d'importantes économies de papier et d'impression dans notre administration.
L'introduction de Microsoft 365 est également un autre jalon vers une collaboration plus durable et sans papier, tant en interne qu'en externe.